Ci occupiamo della gestione paghe nell'ambito della consulenza del lavoro in accordo alla contabilità di professionisti e aziende ovvero anche separatamente costituendone una preziosa rirsorsa alla gestione interna o in outsourcing.  La Consulenza del lavoro è disciplina fondamentale per l'azienda e il giusto inquadramento e gestione della paghe è fondamentale per l’Imprenditore nell'ambito della sua attività manageriale.

La corretta gestione delle paghe e contributi rappresenta una scelta determinante per l'azienda. L'obiettivo è quello di condurre in maniera corretta tutta la forza lavoro e ove possibile sfruttare al massimo le opportunità derivanti dai diversi contratti collettivi di lavoro. Anche in accordo con le agevolazioni e le direttive dettate dalla normativa fiscale e dagli istituti previdenziali che consentano l’abbattimento del costo del lavoro.

Di seguito riportiamo i principali servizi svolti da Leverage:

• Elaborazione paghe e contributi per tutti i tipi di C.c.n.l. Solo a titolo esempilficativo dirigenti industriali e commerciali, metalmeccanica, pubblici esercizi, turismo, agenzie di viaggio, commercio, servizi, logistica, trasporti, cooperative sociali e di produzione e lavoro. Edilizia, pulizie e servizi integrati, multiservizi, legno e arredamento, comparto piastrelle, edilizia, lapidei, spettacolo e sportivi, barbieri e parrucchieri. Condominio, Palestre e sportive dilettantistiche, studi professionali, artigianato in genere, c.e.d., colf e badanti, etc.esemplificativo;
• Gestione del personale nella sua interezza e casistica, dalla nascita dell’attività aziendale fino alla cessazione della stessa (predisposizione L.u.l., budget previsionale, start-up delle assunzioni, etc.);
• Gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Inquadramento contrattuale e redazione contratti di lavoro;
• Gestione cooperative nella loro interezza e casistica;
• Gestione revisioni biennali ed annuali delle cooperative;
• Gestione artigiani e commercianti;
• Gestione ispezioni;
• Gestione contenzioso disciplinare;
• Pratiche presso Istituti e P.A. in genere (Inps, Inail, Casse Edili, Mi.s.e., Enpals, Siae, C.p.I., Casse Previdenziali in genere, etc.);
• Gestione previdenza complementare;
• Relazioni industriali e procedure di crisi aziendale;
• Predisposizione ed invio di tutte le dichiarazioni previdenziali, assistenziali e fiscali (Uniemens, Autoliquidazione Inail, Modello 770, Cu, C.s.o., etc.);
• Calcolo contributivo;
• Gestione vertenze di lavoro e riconciliazioni sindacali;
• Calcolo delle differenze retributive su differenti inquadramenti;
• Ricostruzione completa del T.F.R.;
• Gestione contratti di rete.

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